根据工作需要，人事局面向院机关、院属事业单位、院外单位公开招聘工作人员2人，应聘人员须符合招聘岗位的应聘条件，同时须有北京市户口。

一、招聘原则

按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作，按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。

二、招聘岗位、职责及条件

岗位1：人才专项处业务主管（八级职员）或业务助理（九级职员）岗位1个

（一）岗位职责：

协助承担国家和院各类人才引进计划与专项的组织申报、遴选推荐及日常管理；协助承担国家和院人才引进支持保障政策的推动落实，协助承担人才引进相关信息化平台管理维护工作。

（二）岗位条件：

1.中共党员，思想政治素质较好。

2.掌握履行岗位职责所需的业务知识和方法；具有一定的分析、解决问题能力，能够起草一般性的工作报告或工作文稿；熟练操作计算机办公软件。

3.爱岗敬业，严谨细致，具有较强的责任心和服务意识，较强的沟通和协调能力，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

4. 硕士研究生毕业，年龄不超过30岁（1993年1月1日以后出生），一般应具有2年及以上工作经历，年度考核结果为合格及以上。

5. 竞聘八级职员岗位的，事业单位职工应具有八级职员岗位任职经历；或任九级职员岗位满1年。

岗位2：人才发展与政策处业务主管（八级职员）或业务助理（九级职员）岗位1个

（一）岗位职责：

承担国家和院相关人才培养支持计划、评选奖励的组织申报、遴选推荐及实施管理；协助做好人才联系服务与管理、人才信息库及相关数据平台等维护、处内综合事务管理等。

（二）岗位条件：

1. 中共党员，思想政治素质较好。

2. 掌握履行岗位职责所需的业务知识和方法；具有一定的分析、解决问题能力，能够起草一般性的工作报告或工作文稿；熟练操作计算机办公软件。

3. 爱岗敬业，严谨细致，具有较强的责任心和服务意识，较强的沟通和协调能力，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

4. 硕士研究生毕业，年龄不超过30岁（1993年1月1日以后出生），一般应具有2年及以上工作经历，年度考核结果为合格及以上。

5. 竞聘八级职员岗位的，事业单位职工应具有八级职员岗位任职经历；或任九级职员岗位满1年。

三、招聘办法及要求

（一）自发布招聘启事起，凡符合应聘条件的人员均可报名。应聘人员填写《中国科学院机关岗位竞聘申请表》（附件1），并在申请表最后“应聘申请人签字”处亲笔签字，填写前请仔细阅读填写说明（附件2）。报名截止时间为2023年6月9日17时（以收到申请表电子版为准）。

（二）应聘人员需提供以下纸质材料：《中国科学院机关岗位竞聘申请表》；提供能证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务和职员职级任职证明材料、代表性论文等）；北京市户口证明材料；对应聘岗位的理解和认识。

（三）报名截止后，组织资格审核。对通过资格审核的，组织初评，通过初评的人员参加岗位答辩。未通过初评的人员，不参加岗位答辩，材料恕不退回。

（四）参加岗位答辩的人员，报告10分钟（PPT形式），答辩5分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对竞聘岗位的理解及工作设想。竞聘时间和地点将另行通知。

四、聘后管理

（一）招聘岗位属于事业编制岗位，实行合同管理。

（二）执行中国科学院机关的各项薪酬福利制度。

五、联系方式

联系人：中国科学院人事局综合处 杨老师

电话：010-68597422 电子信箱：yyx@cashq.ac.cn

附件：

1.《中国科学院机关岗位竞聘申请表》

2.《中国科学院机关岗位竞聘申请表》填写说明

中国科学院人事局

2023年5月31日