6月3日，人力资源管理研究会人才工作委员会2016年度工作会议在上海召开，人才工作委员会委员以及上海分院系统相关同志参加了会议，上海应用物理研究所党委书记赵明华出席会议并致辞。

　　会议宣布了调整后的人才工作委员会组成人员名单。过程工程研究所人事教育处处长刘仲青、上海应用物理研究所人事教育处处长唐斌分别汇报了青年人才课题研究进展情况和大科学装置课题初步研究方案，人才工作委员会主任、国家纳米科学中心党委副书记唐裕华介绍了我院高层次科技人才流动情况分析课题的立项背景。他指出，人才工作委员会当前的主要工作任务，就是要结合“四类机构”建设和深入实施“人才培养引进系统工程”，针对当前人才工作中的热点和难点问题开展研究，突出问题导向，注重课题研究与工作实际的紧密结合。他希望各位委员集思广益、充分讨论，拟定每个课题的时间进度，按照各自分工做好相关工作，保证开展课题的顺利完成。与会人员分别就三个课题相关工作开展了深入研讨，并从完善课题研究内容、改进研究方法等方面提出了意见和建议。

　　人事局副局长董伟锋作了会议总结，介绍了我院贯彻落实《关于深化人才发展体制机制改革的意见》的工作进展和任务分工，分析了国内外人才竞争形势以及当前我院人才工作面临的问题。他希望人才工作委员会立足我院人才工作实际，结合《意见》提出的各项改革任务，从发展需求和解决问题的角度出发，认真选题，并通过建立有效的工作机制，制订切实可行的工作计划，齐心协力，用科学的方法推动课题研究，高质量地完成人才工作委员会的工作任务，争取取得几项有见解、用得上的研究成果，来指导全院的人才工作，实现成立人力资源研究会的初衷。