为贯彻落实《中国科学院人员聘用制度实施办法》，近日，人事局在北京召开“预聘–长聘”制度研讨会暨首批试点启动会。物理所、生物物理所、大连化物所、海洋所的主管所领导、人事部门负责人参加了会议。会议由人事局副局长李猛力主持。

　　会议听取了人事局关于“预聘–长聘”试点工作有关情况的汇报，物理所等4个单位分别交流了“预聘–长聘”制度试点的工作思路。会议还就如何推进实施试点工作进行了深入研讨，并达成初步共识。最后，会议确定物理所、生物物理所、大连化物所、海洋所作为首批试点单位，先行开展“预聘–长聘”制度试点工作。下一步，院将根据试点情况，不断完善试点经验和做法，逐步向全院推广。

　　试点“预聘–长聘”制度是落实率先建成国家创新人才高地的重要举措，旨在通过制度创新，面向高层次科技人才设立预聘和长聘岗位，经过3至6年的预聘期考察，择优遴选一批高层次科技人才进行长聘，并给予稳定支持和激励保障，以稳定和凝聚优秀高层次科技人才。同时，对未通过预聘期考察的科技人才，促进其合理流动，建设一支充满活力、具有国际竞争力的高层次科技人才队伍。