6月26日，研究所举办第二期科研骨干特训班，来自各实验室的22名科研骨干参加培训。培训班学习习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论、科研诚信、科研经费使用、科研档案管理以及研究生培养等内容。培训由人事处处长张晓光主持。

此次培训旨在深入贯彻党中央及院人才工作会议精神，强调要大力培养使用战略科学家，坚持长远眼光，有意识地发现和培养更多具有战略科学家潜质的高层次复合型人才的要义。特训班以新晋升高级、正高级专业技术人员培训为契机，探索战略科学家培养路径，为研究所“十五五”及长远发展抢占能源动力领域科技制高点储备人才，增强研究所组织力与战斗力。

培训班学习了习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论以及科研诚信与科研道德。各位培训人员针对 “六个必须坚持”、科研不端典型案例、新时代科学家精神等重点内容进行了深入学习。

此外，结合研究所科研实际，为了更好地完成现有任务，培训班邀请了管理支撑部门3位处长作了报告。科研保障中心董欣主任就科研任务实施过程中涉及的合同履行、采购管理、科研项目的归档等重要环节内容进行了讲授；财务处王力处长对科研经费的规范化管理、预算编制等内容进行了培训讲解，并结合具体警示案例进行风险提示。教育处吕燕处长就研究生培养体系的构建、多元化培养路径以及在培养过程如何做好科教融合、铸魂育人、双向赋能作了阐释和解读。

此次特训班是研究所创新人才培养机制的重要举措。后续，研究所将持续完善培训体系，厚植人才沃土，定期组织系列培训。与此同时，紧密围绕研究所发展实际需求，有针对性地丰富培训形式，提升培训质量，着力选拔培养政治过硬、具备战略格局、能担纲领衔的核心人才，为研究所高水平科技自立自强提供强有力的人才支撑。