2026年6月11日至12日，中国科学院人事处长培训班在合肥举办，来自院属单位131名人事处长参加培训。中国科学院人才与人事局局长房自正作辅导报告。培训班由人才与人事局副局长李园主持，合肥物质科学研究院院长刘建国致欢迎辞。

本次培训聚焦认真落实“新三定”和全面深化事业单位改革要求，深入谋划“十五五”人才队伍建设，加强人才人事干部政策和改革举措解读，强化人事处长责任意识，提升政策水平和业务能力，推进人才人事干部工作各项重点任务和改革举措落实落地。

房自正局长作《强化使命担当 增强斗争本领，推进新时期人才人事工作高质量发展》辅导报告，系统总结“十四五”人才人事干部工作与成效，深入分析新时期面临的形势、任务与挑战，全面介绍“十五五”人才人事干部工作的发展目标、工作思路和具体举措。他强调全院人事处长要深刻理解和认识作为国家战略科技力量主力军的光荣使命和重大责任，做讲政治的表率、做重公道的表率、做业务精的表率、做作风好的表率，锚定2035年建成科技强国、2030年实现“四个率先”的战略目标，紧紧围绕抢占科技制高点这一核心任务谋划推动人才人事干部工作，更加注重求真务实，更加注重系统全面，更加注重院所协同，着力建设一支承担国家使命、服务国家战略的高水平人才和干部队伍，为加快抢占科技制高点提供坚强有力的组织保障。

在业务培训环节，邀请中国科大党委常务副书记蒋一、中国电科第三十八所人力资源部主任马明德，分别分享高水平大学、央企的人才工作经验做法，帮助大家拓宽工作视野和思路。办公厅、人才与人事局的相关处室负责同志围绕涉密人员管理、人才培养与引进、人事管理、干部监督及教育培训等工作，进行政策解读和常见问题辅导。在工作交流环节，邀请空天信息创新研究院、深圳先进技术研究院、物理研究所、合肥物质科学研究院分别交流了人才与人事管理的有关情况和经验做法。分组讨论中，全体学员围绕聚焦“十五五”人才队伍建设、收入分配制度改革、按需精准引进人才、人事专项工作等开展了深入研讨。此外，培训班还组织参观了全超导托卡马克实验装置和聚变创新展览馆，走近“国之重器”，深刻感受广大科研人员扎根科学岛、潜心钻研、攻坚克难的奋斗精神。

参加培训的人事处长表示，此次培训内容丰富、形式多样、务实高效，对学习领会全面深化事业单位改革精神和院党组部署要求有很大帮助，结合本次培训要不断提升履职能力，以正确政绩观为引领，扎实推进新时期人才人事干部工作高质量发展，在“十五五”时期为决胜冲刺全面实现“四个率先”作出应有贡献。