9月9日，人事局召开2025年年中工作务虚会，深入学习贯彻夏季党组扩大会议精神，围绕履行好我院新时期的使命定位和职责任务，系统谋划“十五五”规划和深化改革的思路举措，研讨2025年下半年重点工作。

各处室负责人按照“抓攻坚、求突破，抓规划、谋发展，抓改革、提效能，抓党建、强作风”的部署要求，从全院工作的角度，立足全局认真思考和分析问题，提出了“十五五”加强人才队伍建设和深化人事人才管理改革的重点举措和工作建议，汇报了上半年工作完成情况及下半年重点工作安排。与会人员进行了深入交流和讨论。

孙晓明秘书长在总结讲话中强调，“十五五”时期是我院全面实现习近平总书记提出的“四个率先”目标要求的关键时期，要强化国家战略科技力量主力军的使命定位，面向2035年建成科技强国战略目标，锚定2030年全面实现“四个率先”目标和抢占科技制高点核心任务，院所两级形成合力，加快编制“十五五”人才队伍建设规划；要深入推进落实院党组部署的改革任务，注重改革实效，向改革要动力，处理好“统和分一致性、管和放有秩序、责和权要对等、分和聚见实力”四个方面的关系。人事局的同志要提高政治站位、上下同欲，高效协同推进工作；要强化责任担当、各司其责，积极主动谋划工作；要加强作风建设、汇聚力量，营造正向和谐奋进的工作氛围。