9月13日，人事局召开2024年年中工作务虚会，学习贯彻党的二十届三中全会、全国科技大会、2024年夏季党组扩大会议精神，聚焦抢占科技制高点核心任务，统筹谋划全面深化干部人事人才教育工作改革思路举措，深入研讨下半年重点工作。

会上，各处室汇报了对进一步全面深化科研院所改革的认识，结合梳理年度重点工作推进情况，研提进一步全面深化干部人事人才教育工作改革的思路和推进落实下半年重点工作的具体举措。全局同志前期围绕加强科技人员协同攻关、推进薪酬管理改革、提升顶尖和领军人才引进工作、加强高精尖缺人才自主培养、扩大干部队伍“蓄水池”、加强院机关干部队伍建设等主题，分组开展深入研讨，并在会上作交流发言。各位局领导结合分管工作，交流了体会和认识，对下半年工作提出思考建议。

最后，孙晓明副秘书长强调，人事局下一步工作的重中之重是推进改革，改革分量重、责任大，任务重、难度大，既要有谋划，也要有策略，坚持守正创新、高效推进。她对下一步工作提出明确要求：一是方向要坚定，要紧紧围绕抢占科技制高点有效集聚力量，解决队伍“动力、稳定、活力”的问题；二是目标要清楚，制定干部、人才队伍建设规划，要瞄准10年目标，做好5年规划，提出2年的工作举措和任务，做到定性目标可考核、定量目标可比对；三是任务要明确，明确重点任务是什么，以及推进完成重点任务的具体举措、方法和路径；四是行动要扎实，坚持目标导向，在推进工作中摸清情况、积极思考、主动承担、闭环管理，强化工作跟踪问效，让院属单位和科研人员有感。五是作风要朴实，做事老老实实，心思简简单单，关系清清爽爽，持续强化责任意识、高标准意识，全局“一盘棋”，共同努力推进人事局各项改革工作任务落实落地见效，为加快抢占科技制高点提供有力保证。