根据工作需要，人事局面向院机关、院属事业单位公开招聘工作人员3人，应聘人员须符合招聘岗位的应聘条件，同时须有北京市户口。

一、招聘原则

按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作，按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。

二、招聘岗位、职责及条件

（一）岗位职责

岗位1：领导干部一处副处长（五级职员或六级职员）岗位1个

协助做好领导人员选拔任用和日常管理工作；承担重要政策性文件及报告起草工作；组织各类重要会议和培训等；承担院属单位领导班子选任、考核等管理工作；承担领导交办的其他工作。

岗位2：人才处（人才专项办）副处长（五级职员或六级职员）岗位1个

负责国家和院相关人才培养支持计划、专项任务等组织实施；承担院人才工作领导小组办公室日常支撑工作；负责人才分类评价改革工作的推进、高层次专家研修培训、人才信息库建设等工作；承担科技人才政策研究等相关工作；承担领导交办的其他工作。

岗位3：机关人事处副处长（五级职员或六级职员）岗位1个

分管院机关职工薪酬福利工作；负责推进院机关培训体系建设，制定年度培训计划并组织实施；负责院机关职工考核工作；负责基层挂职、地方挂职等相关管理工作；负责非常设机构日常管理工作；负责组织院机关工作领导小组会议；承担领导交办的其他工作。

（二）岗位条件

1.中共党员，具有坚定的理想信念和较高的思想政治素质；符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的6项基本条件（附件1）。

2.具有较高的政策理论水平，较强的分析能力、组织管理及文稿写作能力；具备岗位所需的能力水平和技能；现岗位履职情况良好，工作业绩较好，解决实际问题的能力较强；熟悉机关工作方式方法。

3.爱岗敬业，组织纪律性强，具有较强的责任心和服务意识，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

4.具有大学本科及以上学历，一般应具有5年及以上工作经历，近3年年度考核结果为合格及以上。

5.其他条件：

（1）竞聘副处长（五级职员）岗位，应具有副处长（五级职员）及以上领导岗位任职经历；或具有五级职员岗位任职经历，或在副高级专业技术岗位任职满3年，并具有在院机关外单位半年及以上工作经历。

（2）竞聘副处长（六级职员）岗位，应具有副处长及以上领导岗位任职经历；或在六级职员岗位任职满1年，或在副高级专业技术岗位任职满1年，并具有在院机关外单位半年及以上工作经历。

三、招聘办法及要求

（一）自发布招聘启事起，凡符合应聘条件的人员均可报名。应聘人员填写《中国科学院机关岗位竞聘申请表》（附件2），并在申请表最后“应聘申请人签字”处亲笔签字，填写前请仔细阅读填写说明（附件3）。报名截止时间为2023年10月27日17时（以收到申请表电子版为准）。

（二）应聘人员需提供以下纸质材料：《中国科学院机关岗位竞聘申请表》；提供能证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务和职员职级任职证明材料、代表性论文等）；北京市户口证明材料；对应聘岗位的理解和认识。

（三）报名截止后，组织资格审核。对通过资格审核的，组织初评，通过初评的人员参加岗位答辩。未通过初评的人员，不参加岗位答辩，材料恕不退回。

（四）参加岗位答辩的人员，报告10分钟（PPT形式），答辩5分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对竞聘岗位的理解及工作设想。答辩时间和地点将另行通知。

四、聘后管理

（一）招聘岗位属于事业编制岗位，实行合同管理。

（二）执行中国科学院机关的各项薪酬福利制度。

五、联系方式

联系人：中国科学院人事局综合处

电话：010-68597430

电子信箱：zhangyan@cashq.ac.cn

中国科学院人事局

2023年10月19日