7月9日至10日，中国科学院人力资源开发联合会年会暨现代人力资源开发研讨会在北京召开，来自院内外70余家会员单位的人力资源管理者参加了会议。院人事局副局长刘光仪出席会议并讲话。会议由秘书长范秀芳主持，专家委员会常务副主任陈彬作工作报告。

刘光仪副局长回顾了科研院所改革发展的历史进程，介绍了在奋力抢占科技制高点的新形势下，我院人事人才工作面临的新布局和新要求。刘光仪副局长对联合会助力我院人事人才工作给予充分肯定，并向联合会专家委员会全体同志的辛勤付出表示感谢。

联合会专家委员会主任，数学院党委书记、副院长武艰在致辞中表示，在新时期新形势下，联合会要进一步提高政治站位，强化责任担当，坚持务实创新，坚持凝心聚力，积极发挥好平台作用，助力我院人事人才工作作出新的更大贡献。

本次年会聚焦“战略性人力资源管理和人力资源管理数字化”这一核心主题进行深入研讨。中国人民大学公共管理学院教授刘昕作《战略性人力资源管理与人力资源管理数字化转型》的主题报告；中国科学院信息工程研究所人力资源处处长、联合会副秘书长颜廷锐作《科研机构绩效评价实践与方法》的专题分享；金蝶中国助理总裁、HR产品事业部总经理作题为《革新之旅，破局之路——AI时代的人才管理》的演讲。三场报告紧扣时代脉搏，共同探讨在AI时代，我们应如何前瞻布局人力资源战略，如何让AI成为科技人才选育留用的“加速器”，如何通过科学的绩效评价赋能科技创新，充分体现了人事工作者主动适应新形势、拥抱新变革的决心与智慧。

本次年会不仅增进了会员单位之间的情感交流，更点燃了大家向新出发、聚力前行的信心。在以后的工作中，联合会将积极发挥桥梁纽带作用，汇聚智慧力量，不断优化服务，与会员单位携手，共同谱写现代人力资源助力科技发展的新篇章。