2024年3月29日，中国科学院人力资源开发联合会在中国科学院信息工程研究所召开专题研讨交流会。来自中国科学院京区20余家院属单位的人事处处长参会，共同研讨我院人才人事工作的思路举措。 

本次会议旨在深入贯彻落实我院2024年度工作会议精神和院党组2023年冬季扩大会议精神，围绕抢占科技制高点这一核心任务，交流研讨人才人事工作方面的创新思路与举措。会议由联合会秘书长范秀芳主持，联合会理事长李猛力、常务副理事长陈彬、副理事长杨秀红、副秘书长舒春英、颜廷锐和李寒冰等出席了会议。

陈彬代表联合会致辞，她指出面对当前复杂的国内国际形势，加快实现高水平科技自立自强，是我国形成新质生产力、实现高质量发展、占据国际竞争制高点的关键。新时期联合会要进一步发挥平台的桥梁纽带作用，进一步凝聚共识、深化交流、促进合作、汇聚力量，为高标准、高站位推进抢占科技制高点提供人才保障。

在交流环节，信息工程研究所、过程工程研究所、软件研究所、半导体研究所、空天信息创新研究院、数学与系统科学研究院六家单位作了专题报告，围绕人才的引进与储备、人才的培养与提升、人才的激励与留住、人才的评价与选拔等内容进行了经验分享和展望思考。专题报告引发了与会人员热烈的讨论，大家踊跃发言，结合各自的工作、岗位、履职实际谈认识、说体会、谋落实。

李猛力作总结讲话，他强调“抢占科技制高点”具有十分重要的里程碑意义，对做好新时期的干部人才人事教育工作提出了新的、更高的要求。人事工作者必须要进一步增强做好本职工作、服务支撑抢占科技制高点的使命感、责任感和紧迫感，迎难而上，主动作为，进一步把思想和行动统一到抢占科技制高点的核心任务上来，围绕“聚焦布局、重塑队伍、提升效能”的总体思路，加快打造具有抢占科技制高点素质和能力的干部人才队伍, 努力推动我院人才人事工作再上新台阶，为实现高水平科技自立自强和建设科技强国做出应有的贡献。