12月17日，人事局召开2024年度工作总结交流会。

会上，各处处长、副处长聚焦岗位职责，汇报了本年度工作完成情况、履职情况，对标支撑保障抢占科技制高点任务实施要求，分析存在的问题和不足，提出2025年工作思路。局领导交流了工作体会并提出工作建议和要求。

孙晓明副秘书长对人事局2024年度工作给予了充分肯定，指出今年工作量更大、任务更急、难题更多、要求更高，在局领导班子的带领下，全体职工攻坚克难、团结奋进，推进各项重点工作和专项任务取得新突破，在难事中彰显贡献和价值，在急事中更加从容也更有章法，全局的组织力和战斗力进一步增强，工作质效进一步提升。

孙晓明副秘书长对全局职工提出了三方面要求：一是突出效果导向的工作习惯还需要进一步养成；二是强化闭环意识的工作流程还需要进一步完善；三是体现责任层级的分工机制还需要进一步构建。她强调，改革依然是明年的主旋律，全局职工要结合即将召开的冬季党组扩大会和2025年院工作会议精神，深刻领会院党组的决策部署，把2025年的工作谋划好，更加扎实有效推进干部人事人才教育工作再上新台阶。