5月30日下午、31日上午，人事局分别召开京区北郊协作片与中关村协作片干部人事人才教育工作会议。中国科学院副秘书长、人事局局长孙晓明出席会议，京区院属各事业单位所领导、人才人事部门和教育部门负责人参加了会议。

此次会议旨在探索建立京区单位干部人事人才教育协作片工作机制，加强对京区单位的业务指导和服务，强化上下联动、协同推进年度目标任务有效落实。

会上，孙晓明副秘书长领学了全国组织部长会议精神，魏涌澎副局长、蔡晨曦副局长、蔡宏志副局长分别作专题报告，深入解读了2024年度中国科学院人事、人才和教育、干部工作重点，对近期专项任务做出了具体安排，并就工作推进中的难点问题进行了业务指导。

孙晓明副秘书长在总结中指出，干部人事人才教育工作头绪多、任务重，要把握好方向和重点。2024年度，干部和人才工作要加强前瞻谋划，为未来做好布局；人事工作要深化改革，从人才分类评价、岗位管理、薪酬分配等方面统筹考虑，不断完善适应建制化体系化重大科技攻坚的人事管理制度；教育工作要深入推进科教融合3.0，压实各类主体责任，建立院属高校与研究所高效协同管理机制。

孙晓明副秘书长强调，要充分用好协作片工作机制，从“三力”着手，做好2024年度干部人事人才教育工作：一是同向发力，人事局和研究所要紧紧围绕抢占科技制高点核心任务，心往一处想、劲儿往一处使，构建全院“一盘棋”的工作局面；二是重点用力，紧扣院党组部署的重点专项任务，持续狠抓落实，提高干部人事人才教育工作质量和效能；三是共同努力，人事局要加强政策指导，做好服务支撑保障。研究所要发挥用人单位主体责任，抓好工作任务落地见效，为抢占科技制高点提供有力组织保障。