7月13日，人事局领导班子召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调研成果转化交流会。院主题教育第一巡回指导组组长刘红辉、组员王根身出席会议并作指导。人事局局长、党支部书记孙晓明主持会议，人事局各处室负责同志和支部委员列席会议。

交流会上，人事局领导班子4位成员分别围绕各自调研主题，介绍了调研概况，交流了调研发现的问题、已采取的措施及成效、后续工作思路和整改举措等。4位领导班子成员紧密结合干部人才队伍建设存在的难点堵点问题，与研究所的领导班子、科研与管理骨干以及院机关部门负责人等进行了深入交流研讨，广泛听取意见，摸清有关情况和问题，研究提出具体可行的对策。

刘红辉对人事局领导班子扎实开展调研工作给予充分肯定。他指出，调研准备充分，带着问题深入基层一线，能够真找问题，找真问题，并提出务实有效的整改举措，取得了初步成效，希望能把调研成果切实转化为推进干部人才人事工作高质量发展的政策举措。

孙晓明总结时提出，要以更加自觉的政治态度和高度的责任感推动主题教育走深走实，进一步破难题、促发展。在后续工作中，一要持续抓好学习，将理论学习贯穿始终，把学习成果转化为推动工作的内在动力。二要切实抓好问题解决，对调研发现的问题，逐一梳理形成问题清单，研究对策，细化措施，明确责任人和完成时限，以钉钉子精神推动问题有效解决。三要用好调查研究“传家宝”，梳理总结调研工作中的好经验好做法，在以后工作中加以灵活运用，将调查研究作为破解干部人才人事工作难题的重要制度，真正用好用实。