中科院文件
    关于印发《离退休人员增加离退休费工作布置会议纪要》的通知
    2015年10月19日 10:50:49来源:    字体大小[]

    人字(1995)009号

    院属京区各单位。

      现将《离退休人员增加离退休费工作布置会议纪要》印发给你们,纪要中对贯彻离退休人员增加离退休费工作中的若干具体问题的意见,请参照执行。

    中国科学院人事局 
     一九九五年一月十三日

    离退休人员增加离退休费工作部署会议纪要

      为了贯彻落实国发[1999]79号,国办发[1993]85号人薪发[1994]45号文件,做好我院工资制度改革中离退休人员增加离退休费工作,人事局于1994年12月27日上午在物理所召开了院属京区各单位离退休人员增加离退休费工作部署会议。京区各单位主管人事工作的所领导、人事处处长和分管老干部工作的同志出席会议。

      黄海霞同志传达了94年12月14日.人事部工资福利司与禹退休保险福利司召开在京中央各部委会议的精神,并根据我院的实际情况,对离退休人员增加离退休费工作进行部署。再次谈到这次离退休人员增加离退休费意义时,黄海霞同志强调说:这次离退休人员增加离退休费.是在国冢财政比较紧张的情况下进行的,增加的幅度与历次相比也是较高的,体现了党和政府对离退休人员生活的关心。《望各单位加强对这次增加离退休费互作的领导,从大局出发,严格执行政策规定,认真组织实施,并向离退休老同志做好宣传解释工作,切实把好事做好。

      为了积极稳妥地组织实施这项互作,根据会议精神对有关政策和实施中的一些具体问题作如下解释和说明:

      (一)一、关于离退休人员是否参加此次工资套改问题
      国发[1993]79号文件规定一九九三年九月二十日前己办理离退休手续和已到达到退休年龄的人员(经组织批准留任的除外)。不实行新王资剖度,参照同职务在职人员的增资水平,适当增加离退休费。因此,离退休人员不参加此次工资套改;

      二、差额拨款单位离退休人员如何增加离退休费问题
      人事部在测算中央国家机关,事业单位离退休人员增加离退休费平均数时,是综合各种情况测算的,已考虑了事业单位差额和自收自支的因素.离退休人员不实行新工资制度,工资中不存在7:3与6:4的关系。因此差额拨款单位中离退休人员按人薪发(1994)45号文件的平均数执行,不再增加10%比例;

      三、关于离退休人员同职务同条件问题
      为了较好地解决离休人员的同职务同条件的问题,经院研究认为:人薪发[1994]45号文件明确了第一次国内革命战争参加互作的同志,在增加平均数基础上加一个档差的离休费。因此决定按参加革命工作年代划分五个档次,每个档增加一个绝对值,适当体现不同时期参加革命工作 (职务已在增加平均数中体现);

      四、关于文革期间干部职务确定问题
      文革期间的职务不作为确定待遇的依据,这部分同志的职务问题由各单位根据本人的实际情况按干部管理权限确定。

      五、职务不明确(无职务)的离退休人员增加离退休费问题
      对职务不明确的离退休人员,按85年工改前的级别和工资额(含相当级别)划定若干标准,请见科发人字(1994)0678号文附表一,其中对桉职务增加的离退休费比按级别增加的离退休费低的,可按级别和工资额增加退休费。

      六、退休工人增加退休费问题
      为了较好地解决部分退休较早的老工人待遇问题,除按工人技师和其他工人划定标准外,又按85年工改前工资额划二档,即:89.50元及以上.70元及以上。请见科发人字[1994)0678号文附表二。

      七、其它有关问题
      1.“文革”前担任副局(所)级领导职务和红军时期(1937年7月6口前)参加革命工作,离休后享受副局级待遇干部,按正局级标准增加离休费(只限此次工改,不涉及其他待遇)。

      2、只评定专业技术职务资格而未聘任的离退休人员,按其离退前实际职务增加离退休费,也可按通知第二条规定执行。 

      3、参加93年工改后退休人员,其退休费的计算办法,按国办发(1992)85号、科发人字(1994)0292号和(1994)科发人字0010号文执行。

      连续工龄按92年工资改革时的计算办法办理
      4、劳字(1988)42号文5元生活补贴, 国发(1992) 28号文规定增发10%基本离退休费停止执行。

      5、按照属地化原则,参照北京市的做法,院人事局,老干部局曾下发了中科院(1993)老干字014号文,从1993年5月1日起离休人员每月30元,退休人员每月15元生活补贴和老干部局通知从1993年7月1日起离退休人员每人每月支给的30元生活补贴、对参加了92年工改后离退休人员继续执行上述规定。

      (二)工人考工定级兑现工资问题
      1、参加94年考工定级的
      (1)取得技术等级和技术等级证书者,按(94)科发人字0010号〈关于1993年工资制度改革若干具体问题处理意见的通知〉第四项执行,参加套改领取相应的适术等级津贴,从1993年10月1日起补发。

      (2)报考的技术等级不合格者(首次)原则上按本人报考的技术等级下一技术等级重新确定技术等级工资(越级报考者除外),不得按工资额套改(如报考四级不合格按三级套)

      (3)93年考工不合格,参加94年补考者,取得技术等级证书后套入相应的技术等级工资标准,起薪时间从考工合格文件下达的下月起执行。

      2、对94年底以前达到退休年龄,未参加考工的工人(指93年9月30日前组织未颁布考工标准,未参加考工,94年组织考工时又达到退休年龄的工人).失去了考工的机会 因此决定:对工作年限满30年,工改前的工资额105元以上,按工改套改办法套入高级工工资标准后办理退休手续:对工作年限不满30年,工资额不足105元的,退休时在现技术等级工资的标准上晋升一级工资办理退休手续;普通工也按上述原则执行.上述人员新增加的工资从批准退休之日起执行。

      会议最后要求,各单位回去要召开离退休人员的会议传达文件并做好解释工作,争取10日春节前报院审定后实施。

    一九九四年十二月二十七日

打印】【关闭

  • ©1996 - 中国科学院 版权所有 京ICP备05002857号  京公网安备110402500047号