新时代组织管理模式的变革、法律法规的调整，再加上疫情的影响，使得劳动关系问题再次成为人们关注的焦点。为帮助组织解决用工方面的新问题，8月29日和9月5日，中科人才网络学院先后举办了两期 “新形势下构建和谐劳动关系的风险防范”在线直播研修班，吸引了院所及院内外企业的众多人力资源管理者观看学习。 

　　劳动法与员工关系资深律师张陇老师简述了当下用工正在面临的种种挑战，并结合《民法典》中的相关条款，从主体的性质、劳动关系的认定、各主体的权利义务、可能存在的风险等角度，通过剖析知名企业的反面案例，深入讲解了在全日制、非全日制、民事雇佣、劳务派遣、人力资源外包等12类用工模式中，预防和应对劳动争议的不同策略与措施。张老师重点从证据留存、制度完善、沟通技巧等方面，指导组织如何应对争议，以确保在争议中处于有利位置，将法律风险降至最低。 

　　张老师还介绍了组织运营和人才激励的变革方向，人才供应链优化、人力服务成本集约化的趋势，引导大家为迎接新的员工关系模式做好准备。学员们就一些特殊的用工形式，与张老师进行了认真的探讨交流。