为规范人才服务机构，2009年北京市制订了《人才服务机构等级划分与评定》的地方标准，这是全国颁布实施的第一部人才服务地方标准，标志着人才服务业走上科学化、规范化管理轨道，全国的标准也正在草拟中。北京现有人才服务机构1050家，按照标准将划分为五级：5A级标准最高，目前北京市还没有达到此标准的人才机构；4A级标准已评出北京市人才中心、双高人才中心、外企服务集团等8家人才服务机构；3A级已评出34家人才服务机构；2A级评出5家；1A级评出4家。

为提升中科院人才中心的服务水平，经对照检查，2010年初提出申报4A级人才服务机构，并成立了“申报领导小组”，对20个指标体系逐条对照检查，对不足部分提出改进措施，对中心5年来的文件和规章制度，以及各项业务资料进行清理归档，对全体员工进行多次培训。经过一年的努力，已具备4A级标准，于2011年初向北京市人才服务机构等级评定委员会提出申请。

3月31日，在北京人力资源协会常务副会长张宇泉的带领下，人才服务机构等级评审专家组一行8人到我中心进行审核检查。专家组在听取中心工作汇报后，考察了中心的业务部门和基础设施，并抽查了部分员工，对照《员工手册》和《规章制度汇编》进行了提问，总体评价较高，同时提出了改进建议。

12月7日，北京人才服务机构等级评定委员会召开第五次会议，对2011年提出4A级的6家人才机构进行等级评定，经到会21名专家评议表决，中国科学院人才交流开发中心、卫生部人才中心、中国国际人才开发中心、朝阳区人才服务中心，东城区人才服务中心等5家人才机构被评定为4A级。我中心将以此为契机，不断开拓进取，提高服务质量，为中科院推进知识创新工程，提供优质的人事公共服务。