为使新职工了解所情所况，尽快适应工作环境，更快更好地胜任岗位工作，9月22日，南京土壤所举办了新进所职工座谈会。所领导及相关职能部门负责人参加了会议。
　 

沈仁芳所长首先代表所领导和全所职工对加入土壤所大家庭的新职工表示欢迎。他向新进所职工全面介绍了土壤所发展历程、国内与国际地位、科研平台建设情况，并就研究所的定位、发展现状和创新“2020”作了详细介绍。沈所长指出，研究所现已进入快速发展时期，面临大好发展形势，新职工的加入将为土壤科学和土壤所的发展注入新的动力和活力，希望大家能够尽快完成角色的转换，融入研究团队，融入土壤所大家庭。最后，他希望青年科技人员特别是新进所职工在科研工作中一定要自己去做实验，亲自到野外去实践，只有这样才能真正把握和领悟科研的乐趣和真谛，才能不断取得进步。

　　林先贵书记以如何做一个好员工为主线对新进所职工提出了希望和要求。他指出，新职工进所工作后都站在同一条起跑线上，要想在激烈的竞争中脱颖而出、有所作为，必须具有责任心和事业心，同时要用心去做事、去实践，才能成为一个德才兼备的好员工。他鼓励大家要勇于承担责任，对国家尽职，服务大局；对社会尽责，多参加公益活动；对团队和集体负责，互相包容，正确定位自己，做好本职工作。林书记最后强调，学术道德是科研人员的生命线，特别是作为青年科技人员，一定要有辨别是非的能力，对科研尽责、对学术负责，严格要求自己，坚守学术道德，反对任何形式的学术造假。

座谈期间，新职工踊跃发言，结合自己的工作实际就项目申请、青年科技人员学术交流机制、创新文化建设、生活待遇、安全事故预防等方面谈了自己的感想和看法。所领导和职能部门负责人对新职工在工作中的疑惑和遇到的问题进行了详细的解释和答疑，会议在大家热烈的讨论中结束。通过互动式交流使新职工对研究所的发展方向、运行机制、政策规章等有了全面深入的了解，为他们尽快适应新工作岗位打下了坚实的基础。所领导班子还特别要求在场的职能部门负责人尽快将大家提到的好建议落到实处。