为进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强支部工作交流，根据直属机关党委安排，人事局党支部与北京分院党总支于7月21日开展了“一对一”工作交流活动。人事局党支部支委，北京分院党总支支委、各支部书记参加了交流活动，直属机关党委刘京红、张晔同志到会现场指导。 

　 “一对一”工作交流活动主要围绕支部推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况、支部特色做法、工作中存在的问题及整改情况等进行了研讨。人事局党支部副书记徐建辉、北京分院党总支副书记王宁分别介绍了本支部（总支）相关工作的情况，查摆了本部门党建工作存在问题及原因，并提出了相关整改措施。交流期间，双方参会人员还就强化党员“四个意识”、加强青年党员思想教育和解决“灯下黑”等问题进行了深入的研讨。 

　　刘京红同志在最后的工作点评中肯定了人事局支部、北京分院党总支在推进“两学一做”学习教育活动中取得的成绩，并就院机关推进“两学一做”学习教育提出几点建议，一是希望各支部总结出具有本部门特色的支部工作法，坚持开展、扎实推进、取得实效；二是希望各支部认真梳理“两学一做”的阶段学习教育情况，不断在工作中总结经验、查找不足；三是希望各支部以“一对一”工作交流为契机，进一步加强交流互动，通过交流“拉清单”“改不足”，促进支部工作更进一步。刘京红同志还就国家机关工委有关“灯下黑”专项整治方案中的重点问题进行了深入解读，并与与会人员就克服机关党建“两张皮”和落实领导干部双重组织生活等问题展开了深入研讨。 

　　通过本次工作交流活动，双方就推进“两学一做”学习教育常态化制度化方面“取长补短”，进一步理清了问题的整改思路、明确了“灯下黑”专项整治的工作目标。双方约定，近期将以党小组（支部）为单位，进一步开展“一对一”精准工作交流活动。