根据人事局党支部年度工作安排，为增进全局职工对局内工作及“十三五”人才高地建设规划相关内容的了解，人事局于7月23日举办了第三期“大家讲台”活动，邀请机构与岗位管理处处长蔡宏志作为本期“大家讲台”的主讲，全局20余名同志参加了活动。 

　　蔡宏志结合近期“十三五”人才高地建设规划的制定，重点介绍了对岗位管理与人员聘用政策的相关思考，主要包括人才战略分析，稳控队伍规模、调整队伍结构，严把进人关口、强化退出机制，强化岗位管理、突出按需设岗，坚持多种用人方式、推进分类管理，建立以合同管理为基础的用人机制，推行事业单位分类改革等七个方面的内容。 

　　蔡宏志的报告内容深入浅出、政策梳理系统全面、案例介绍生动形象，有助于大家对相关政策的理解和把握，给参加人员留下深刻印象。报告中对目前用人制度中热点争议问题进行的利弊分析，也引发了参加人员的热烈讨论和思考。通过活动，全局职工对“十三五”人才高地建设规划中用人制度的相关内容和政策考虑有了更为全面的了解，也达到全局上下集思广益、共谋“十三五”规划的效果。