7月29日，人力资源管理研究会人才工作委员会2014年度工作会议在青岛召开，新一届人才工作委员会委员和部分研究所人才主管同志参加了会议。人才工作委员会主任、过程工程所副所长、党委副书记李猛力出席会议并作报告，人才工作委员会副主任、人事局人才处处长杨中波主持会议。 

　　李猛力回顾和总结了上一届人才工作委员会整体工作情况，从背景目的、课题框架、组织形式等方面报告了委员会组织开展的《国内外科研机构人才资源与发展比较研究课题》等4个课题的进展情况。他还介绍了新一届委员会的组成和换届情况，提出了今年研究工作的参考课题。 

　　与会人员结合我院及本单位人才工作开展情况，对新一届工作委员会将要开展的课题进行了热烈讨论，大家一致认为在我院深入推进“率先行动”计划的改革背景下，人才工作委员会围绕人才引进培养、提升人才竞争力、青年人才培养等方面继续加强相关研究工作。会议确定了新一届委员会近期的工作重点，并明确了任务分工安排。 

　　会议期间，数学院崔晓杨代表课题组作了《科技领军人才竞争力课题进展情况报告》，与会人员从组织结构、切入角度等方面对报告提出了改进完善的意见建议。 

　　最后，李猛力主任作了总结讲话，他强调新一届委员会要围绕“率先行动”计划，紧密合作、群策群力地推进相关工作开展，对于已分工的课题研究任务，要尽快制定研究计划，明确时间节点。同时，他鼓励新一届委员会再接再厉，为我院人才工作作出新的贡献。