2013年11月20日至22日，人事局和机关党委联合举办了处长上岗班和党务骨干培训班,来自机关各部门的40余名新任处长和党务骨干参加了培训。 

　　本次培训班采用两班合办的模式，分别针对机关工作通用能力培养和中层领导、党务骨干的具体工作需求设置了2节共享课程和9节专属课程，在帮助学员提升工作能力的同时，也促进了学员之间的沟通与交流，为党政工作相结合，发挥党政工作的合作创造了良好条件。 

　　11月20日上午，培训班在机关712会议室正式开班，机关党委常务副书记、人事局副局长陈光作了动员讲话。他希望各位学员尽快转变角色，暂时放下手中的工作，珍惜难得的学习机会，充分利用短暂的学习时间，高质量地完成学习任务。 

　　随后，培训班邀请院副秘书长、条财局局长吴建国同志讲了一堂题为《凝聚力与执行力》的共享课。吴副秘书长针对提升机关干部执行力，增强干部队伍凝聚力，培养团队合作精神等重点内容，围绕着“角色转变 角色定位 角色适应”讲述了在机关工作的为人之道、为事之道、为心之道。 

　　在专属课程方面，处长上岗班围绕角色转变和提升管理技能等内容，安排了三场专题报告。计算所所长助理王晓虹所作的《知己知彼的沟通技术》，通过DISC人格特质分析，帮助学员找到自己基本行为风格模型，以及基于相应模型的工作任务偏好，在此基础上提供相处之道以及超越现有成就的自我发展策略；中科三环副总裁张玮所作的《怎样成为一名卓越的管理者》，运用听看说做相结合的方式，通过管理者的五大自省问题，启发学员，帮助学员了解自己是否为一名优秀的管理者以及如何成为优秀的管理者；原监审局局长沈颖以《怎样当好中层管理干部》为题，通过旁征博引深入分析了中层干部的角色和职责定位，并结合机关实际，现身说法，分享了做好管理工作的方法和艺术，帮助学员准确把握角色转变，增强做好工作的信心 

　　在党务骨干班上，京区党委常务副书记马扬作了题为《坚定信念 努力工作 促进发展》的主题报告。他以“使命、责任、平台”为关键词，分别从党建工作的重要性、中科院党建工作的特殊性、党建工作的实践与思考三个方面进行了深入阐述。他介绍的京区党建工作的创新作法启发了机关党务骨干的思维，拓展他们的眼界，引发了学员对机关党建工作的深入思考；机关党委常务副书记陈光则结合十八大精神学习做了《贯彻学习党章、坚定理想信念》的专题讲座，对十八大党章进行了深入解读。此外，党务骨干培训班还邀请了国土资源部执法监察局党支部潘辉处长和计算所龙芯党支部书记胡伟武作经验分享报告，通过他们的经验分享，给各位党务骨干带来更多的启示和感悟。党务骨干培训班还安排了一场别开生面的模拟教学，通过学员自编、自导、自演的方式全程模拟党员入党、支部换届的过程，让学员在模拟中学习，在表演中得到提升。 

    为了加强学员的沟通交流，培养学员的团队意识，培训班还组织了拓展训练和交流座谈。广大学员围绕中层管理者、党务工作人员面临的困惑，做合格的机关中层管理者以及提高领导力等问题开展了分组讨论，并就一些共性问题提出了建设性的意见和建议。学员普遍反映，本次培训班为大家提供了学习和交流的机会，促进了角色的转变；增强了使命感、责任感和大局观；充实了知识，开阔了视野；增进了沟通，加深了友谊。 

吴建国做《凝聚力与执行力》专题报告

马扬做《坚定信念 努力工作 促进发展》专题报告

陈光主持开班仪式并做《贯彻学习党章、坚定理想信念》报告

培训班现场