为深入研究我院当前职工收入分配以及编外用人中的新问题，进一步完善收入分配改革与编外用人政策，10月24-25日，院人力资源管理研究会用人制度与岗位管理专业委员会、薪酬与社会保障专业委员会在太原召开我院收入分配改革与编外用人政策专题研讨会。专委会委员、研究会部分优秀论文代表以及部分单位所领导及人教处长应邀参加了研讨会。会议由用人制度与岗位管理专业委员会主任李玉成主持。 

　　针对我院编外用人面临的问题及收入分配现状、调整方向，会议邀请了“院人力资源管理研究会第二届学术交流活动”8位相关论文作者做专题报告，他们从项目聘用、流动人员管理、博士后管理、人才派遣管理、薪酬激励、收入分配制度等方面分享交流了他们的研究成果，为今后我院编外用人及收入分配提供了政策建议，引发了与会人员的广泛思考。 

　　本次会议还首次引入了沙龙讨论的模式，设立项目聘用、博士后2个专题，由机构与岗位管理处处长蔡宏志、副处长徐建辉分别主持，与光电研究所原党委书记陈胜利、生物物理所党委书记汪红岩等10位研究所领导和人事处长组成的嘉宾，就定位、规模、日常疑难管理及未来发展等关键问题进行深入探讨。讨论中，嘉宾各抒己见，就某一问题可能出现针锋相对的观点，同时，全场与会人员也热情参与、积极要求发言，气氛非常热烈。大家表示，此次沙龙形式的专题讨论很有创意，也很有效果，针对问题讨论更加深入，希望以后继续创新方式进行沟通交流。 

　　为深入研究当前职工收入分配中的新问题，完善收入分配政策，薪酬与社会保障处处长蔺占兵详细地介绍了近期全院收入分配调查结果、地方事业单位绩效工资实施情况，并提出了我院收入分配制度改革的主要问题。与会人员就我院收入分配中存在的问题和改革要点展开了深入而充分的讨论，提出了一系列建议和意见。 

　　人事局副局长苗鸿在会议总结时表示，研讨会取得了很好效果，大家既就相关的问题进行了热烈的讨论，也进一步凝聚了共识，提出了很多建设性的意见和建议。希望大家继续围绕我院收入分配改革和编外用人制度完善的关键问题，结合工作实践和理论研究，勤思考，多总结，积极撰写论文，在提升个人专业素养和管理水平的同时，为我院“创新2020”科技发展和人才队伍建设出谋划策，贡献力量。