为提高院属单位薪酬岗位管理骨干的政策和管理水平及业务技能，使他们更好地为我院人事人才工作服务，人事局于2013年7月23日至24日在西宁举办了薪酬岗位管理骨干培训班。院属单位70余名学员参加了此次培训，他们都是2010年以后聘任到薪酬岗位的工作人员。

针对培训对象都是薪酬岗位新聘人员的特点，薪酬与社会保障处处长蔺占兵就我国事业单位工资制度的历史沿革与特点、国家及我院收入分配和社会保障的政策体系和相关政策要点，为学员们进行了比较全面、细致的讲解。结合我院工资收入统计和ARP薪酬操作的问题，培训班安排薪酬与社会保障处刘珊、院ARP中心孙建英和卢景秀就工资收入统计、研究所ARP工资管理流程与操作、院所工资统计数据交互联动等，为学员进行了解析。同时，邀请了人社部工资福利司事业工资处的宋程锦老师进行了授课，解析了事业单位绩效工资相关政策和工作进展。之后，针对学员们实际工作中遇到的问题，培训班进行了现场答疑。本次培训活动内容丰富、务实、针对性强，将对薪酬管理骨干政策和管理水平的提高、业务能力的提升、以及交流学习起到促进作用。

培训班由人事局主办，青海盐湖所和西北高原所承办。青海盐湖所党委书记胡彦明代表承办单位在开班时致欢迎辞，蔺占兵主持培训班并作了开班动员。