2013年4月22日至25日，人事教育局在京举办了2013年院机关新进人员培训班。来自院机关各部门近26名新进人员参加了培训。

培训班采取二段式教学模式，通过网络学习与考试、现场讲授与答疑、参观考察与讨论等形式，旨在帮助学员了解院情、院史，初步掌握院机关工作方法、规章制度、办事流程、基本知识和技能，培养良好的职业素质，更好的融入机关，顺利进入工作角色。

第一阶段为网络自主学习。学员利用院机关网络学习平台，在线学习了“新进员工财务操作指南”、“档案管理”、“保密基础知识”、“信息安全保密基础知识”、“让创新成为文化”、“岗位设置与聘用”、“薪酬福利与社会保障”、“出境管理”等课程，并在线完成相关课程的考试。

第二阶段为现场培训。人事教育局副局长苗鸿作培训动员，她强调加强机关培训工作的重要性和必要性，对机关近5年培训工作进展作简要总结，她要求大家珍惜机会、专心学习、认真研讨、共同提高。党组成员、秘书长邓麦村应邀作题为“‘三驾马车’与中国经济发展趋势”的报告，他从拉动经济的“三驾马车”(投资、贸易和消费)入手，通过大量数据分析，从中国经济发展现状、调整对外开放战略、加快转变发展方式、积极扩大内需等方面，解读了中国经济发展趋势。办公厅文书档案处处长吴戎系统地介绍了公文及公文处理知识，规划战略局政策研究室副主任蔡长塔以“关于PPT演示制作的一些体会”为题，分享了PPT制作的技巧、布局、构思和体会。中国科学院大学管理学院副教授汤超颖以“管理人员的职业素养”为题，通过大量的案例分析，从“敬业主动”、“品格与责任心”、“重执行讲绩效”等方面分享了管理人员应具备的八大职业素养。

针对学员网络课程学习情况，培训班还安排了人教局机关人事处处长刘京红、合作局综合处处长彭颖、办公厅文书档案处处长吴戎、潘亚男研究员、财务处副处长尹叶、保密处副处长汲长征及郑永涛，与学员面对面进行现场答疑。在学习的同时，培训班还组织学员参观院史馆、联想和北京市反腐倡廉教育基地，帮助学员了解院情院史，加强廉政教育。体验式培训使学员们更清楚的认识到自身的潜能，增强了团队合作意识。

学员们认为，通过二个阶段的学习，在价值理念、业务技能、团队协作等方面受益匪浅，纷纷表示要把此次学习培训当成新动力、新起点，不断提高能力素质，为我院“创新2020”贡献应有的力量。