2012年11月26日至30日，人事教育局在京举办了2012年院机关新进人员上岗班。来自院机关各部门近40名新进人员参加了培训。本次培训针对学员特点，按照教学计划进行课程设计，包括院情院史、价值理念、院机关相关制度、岗位技能、团队建设等方面，并采取二段式教学模式，通过网络学习与考试、现场讲授与答疑、参观考察与讨论等形式，实现了网络学习与现场培训的有机结合，提高了培训的针对性和实效性。

第一阶段为网络自主学习。学员首次利用院机关网络学习平台，在线学习了“新进员工财务操作指南”、“档案管理”、“保密基础知识”、“信息安全保密基础知识”、“让创新成为文化”等课程，并在线完成相关课程的考试。网络学习延长了学员的学习时间，提高了学员自主学习的主动性。

第二阶段为现场培训。人事教育局副局长苗鸿作培训动员，她强调加强机关培训工作的重要性和必要性，指出本次培训班的目的是帮助新进人员了解院情院史、提升价值理念，熟悉机关工作制度，培养良好的职业素质，她要求大家珍惜机会、认真学习。党组成员、秘书长邓麦村应邀作题为“加强作风建设，树立良好形象”的报告，他从做好机关工作的原则、基本要求和工作方法入手，以“小故事讲述大道理”的形式，启发学员树立正确的人生观、价值观和工作观，更好地做好院机关的工作和服务。原人事局局长张志林以“恪守做人基准奋力奉献”为题，结合自己的工作经历，帮助学员了解我院改革奋进的历程，畅谈做人做事的体会和道理，给大家深深的启迪。办公厅文书档案处处长吴戎系统地介绍了公文及公文处理知识，办公厅秘书处处长周传忠以“重大活动的组织”为题，分享了做好重大活动的组织、管理和策划。中国科学院大学管理学院副教授刘蓉晖以“工作中的人格”为题，运用MBTI行为风格测试，为学员们分析了16种心理类型的特点、工作风格及不同类型心理的人员在团队工作中的应对策略，使大家受益匪浅。

针对学员网络课程学习情况，培训班还安排了人事教育局机关人事处处长刘京红、办公厅文书档案处处长吴戎、潘亚男研究员、财务处副处长尹叶、保密处副处长汲长征及郑勇涛老师，与学员面对面进行现场答疑。在学习的同时，培训班还组织学员参观院史馆、院创新发展史展、电子所、国家天文台密云观测站等，让学员们走出机关，了解院情、院史，了解院科技创新发展，既开阔了学员的视野，也增强了作为科学院人的自豪感和荣誉感。体验式培训使学员们更清楚的认识到自身的潜能，增强了团队意识。

学员们认为，通过二个阶段的学习，从价值理念到做人做事准则，从业务技能到工作方法，从历史传承到团队协作均有很大收获，学员们纷纷表示要把这次学习培训当成新动力、新起点，不断提高能力素质，为我院“创新2020”贡献应有的力量。