2011年9月21日至23日，人事教育局在京举办了院机关处长上岗培训班，来自机关各部门近两年内新上岗的16名正副处长参加了培训。

培训班主要针对机关处长岗位需求和发展需要，坚持理论联系实际，采取领导讲授、专家辅导、体验式培训与互动研讨相结合的方式，促使新任处长明确管理职能定位和角色要求，进一步转变和更新管理理念，提高管理水平，提升领导能力，更好地胜任本职工作。

培训班邀请了4位领导和专家进行了交流。电子学研究所书记汪克强以《浅谈机关中层干部的能力修养》为题，从学习能力、执行能力、协调能力三个方面，融入丰富的案例，以独到精辟的见解，启发学员加强能力修养，提高自身素质。原监审局局长沈颖以《怎样当好中层管理干部》为题，通过旁征博引深入分析了中层干部的角色和职责定位，并结合机关实际，现身说法，分享了做好管理工作的方法和艺术，帮助学员准确把握角色转变，增强做好工作的信心。启承转合管理顾问有限公司郑志文以《打造卓有成效的领导力》为题，运用听看说做相结合的方式，启发学员盘点自己，发现不足，寻求改变，切实行动，逐步改善，做到从个人卓有成效到团队卓有成效。北京中科深蓝科技发展有限公司寿丹娟以《项目管理与创新》为题，分享了项目管理思想和理念，帮助学员灵活运用思维导图分析工具，突破思维局限，统筹把握全局，分析关键路径，有效整合资源，提高管理效能。户外体验式培训使学员们更清楚认识自身的潜能，磨练战胜困难的毅力，增强团队合作意识。

学员们还围绕中层管理者面临的困惑、做合格的机关中层管理者以及提高领导力等问题开展了分组讨论，并就一些共性问题提出了建设性的意见和建议。学员们普遍认为，短短2天的培训融入了丰富的形式和内容，收获颇多，受益匪浅，既学到了知识、开阔了视野，拓宽了思路，又交流了经验、增进了合作，加深了友谊。

最后，苗鸿副局长对培训班进行了总结。她指出，在培训过程中，大家踏实学习，认真思考，深入探讨，体会深刻，表现出良好的学习态度、进取精神和业务素质。她从领会领导思路、团队建设、职业发展等方面解答了学员们面临的困惑，分享了管理工作感悟。她希望学员们以此次培训为新的起点，学以致用，在以后的工作中，勇于承担责任，打破思维禁锢，加强沟通交流，善于相互学习，不断提高素质，增长才干，为机关工作管理创新作出新的更大贡献。