为贯彻落实我院新修订出台的《中国科学院岗位管理实施办法》，4月24日至26日，人事局在重庆举办了全院岗位管理培训班，对岗位管理办法进行解读，并部署实施工作。本次培训由重庆绿色智能技术研究院承办，院属各事业单位的110多位同志参加了培训。重庆绿色智能技术研究院党委书记、副院长韦方强致欢迎辞，纪委书记陈永波参加培训。人事局李猛力副局长作开班讲话。

　　李猛力副局长回顾了我院岗位管理政策调整及实施情况，介绍了培训目的和培训具体安排，并对参训学员提出了三点要求：一是认真学习岗位管理新政策，做到理解政策、吃透政策、用好政策。二是，要贯彻落实，学以致用，协助处长尽快制定出实施细则，确保岗位管理工作有效衔接。三是要用心做事，提高执行能力，提高管理水平，努力推动我院人事管理工作。

　　在“授课教学”阶段，人事局机构处处长张燕解读了《中国科学院岗位管理实施办法》的政策要点，并对实施工作进行了部署；人事局机构处业务主管郭明亮以我院相关研究所人事争议案件为例，介绍了人事争议处理的方法；空间应用工程与技术中心人教处处长颜廷锐作了《加强新时期我院管理队伍建设研究》的课题报告。

　　在“学员分享”阶段，培训班还邀请了重庆绿色智能技术研究院、上海药物所、物理所、自动化所、生物物理所、数学院、化学所、大连化物所、长春光机所等9家单位的参训学员分别围绕离岗创业、岗位管理、“预聘-长聘”、校园招聘、国际评估、有限期聘用、岗位说明书制定、绩效考核等工作分享了主要做法和经验体会。

　　在“互动教学”阶段，培训班策划安排了岗位管理知识竞赛，参训学员组成5支代表队，经过激烈角逐，最终产生了冠军、亚军及优胜奖，充分展现出参训学员良好的精神风貌和较高的政策水平。知识竞赛理论联系实际，既涉及岗位管理的政策法规，也有对管理案例的解析，集知识性与趣味性于一体，极大地激发了学员的学习热情，帮助学员在丰富趣味的竞赛氛围中更加准确地把握相关政策，取得了较好的培训效果。