3月12日，院人力资源管理研究会用人制度与岗位管理工作委员会工作会暨《我院人员聘用政策研究》课题开题报告会在生物物理所召开。专委会成员和课题组骨干成员参加了会议，人事局副局长苗鸿到会并参加讨论，工作委员会主任、生物物理所党委书记汪洪岩主持会议。 

　　工作委员会副主任、人事局机构处处长蔡宏志首先作了《用人制度与岗位管理工作委员会工作汇报》的报告，他从理论学习、课题研究、交流研讨等三方面回顾了工作委员会成立以来的工作情况，重点总结了工作委员会组织开展的《技术支撑队伍建设研究》、《新形势下用人制度调研》、《科研组织模式与人力资源配置研究》、《新时期我院用人制度政策研究》、《新时期流动人员管理机制研究》等课题研究工作。他还提出了2014年工作委员会的工作重点，即做好《事业单位人事管理条例》及其配套政策的学习和贯彻，同时，在以往课题研究成果的基础上，结合《条例》及其配套文件，进一步聚焦我院人员聘用政策，组织开展《我院人员聘用政策研究》的课题研究，以期为我院用人制度政策文件修订工作提供重要参考。 

　　随后，生物物理所贡集勋处长作了《我院人员聘用政策研究》的开题报告，他介绍了课题研究的目的和意义，着重介绍了我院新时期用人机制的总体思路，以及“我院特色聘用制度研究”、“国家及地方聘用制度研究”、“博士后聘用制度研究”和“项目聘用制度研究”等4方面研究内容。与会人员对课题研究内容展开了热烈讨论，大家分别从国家法规和院政策层面并结合本单位工作实际，对聘用政策提出了相关意见，并就如何深入开展课题研究纷纷献计献策。该课题将根据调研情况，聚焦主要政策点，最终形成《我院人员聘用制度文件修订建议调研报告》，计划在今年上半年完成。