5月4日，人才中心召开“五四”青年员工座谈会，通过这一形式倾听青年员工心声，了解青年员工思想，激发青年员工工作激情，帮助青年员工成长成才。中心副主任陈彬出席会议并讲话。陈主任首先向青年员工致以节日的祝贺，并就如何继承发扬“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，在现实工作和生活中如何保持青春热情，对青年员工提出了要求。出席会议的还有中心党总支书记张庆发、中心工会主席范秀芳。综合管理部舒扬为青年职工作了主题为“职工行为规范”的培训。

      座谈会上，大家面对面敞开心扉，畅所欲言，结合工作岗位实际，畅谈了各自的学习、工作、思想等方面的体会，并交流分享了各部门的主要业务内容。大家表示，要树立责任感，积极进取，努力学习，在工作中不断提高自己，在本职工作岗位上建功立业。会后每位参加座谈的青年人分别就“五四精神的核心”、“你心目中的青年才俊都有谁或具备什么样的品质”，“你认为五四精神在当下应当如何影响我们80至90后的一代人”，“你心目中的职工行为规范应该包括什么”以及“你的职场规划是什么”这五道题作了认真的思考和书面的回答。

      通过此次座谈会，搭建起了青年员工互相交流的平台，青年员工向中心领导表达了各自的思想动态和发展需求，并建言献策。中心领导通过关注青年员工的心理成长，了解了青年员工的心理诉求，并激励青年员工在本职岗位上积极进取，开拓创新，用不懈的努力去实现自身的人生价值。