2012年5月31日，中国检验检疫科学研究院员工成长促进计划启动仪式在检科院高碑店工作区举行，这一计划作为中国检验检疫科学研究院为职工提供的一项“软福利”，是由我中心中高级人才部与检科院人力资源部共同策划、设计，并由我中心中高级人才部提供服务，目的是促进检科院员工的心理和谐，加强对大家的人文关怀和心理疏导，提高员工的凝聚力和向心力，提高员工对检科院的认同感和贡献率。

启动仪式由检科院人力资源部相宁主任主持，检科院李怀林院长、李新实书记等领导和我中心陈彬副主任、中高级人才部余红卫主任等领导，以及检科院员工一百余人出席了启动仪式。李怀林院长发表了重要讲话，进一步阐述了这一计划的意义，期望通过计划创造一个相互沟通、完善自我、构建和谐、创造卓越的工作氛围，并把这个计划命名为“阳光计划”。随后，余红卫主任、贾宇峰老师对计划的服务安排、关爱日内容做了介绍。相宁主任宣读了计划的政策。

启动仪式后，中国心理卫生协会副理事长武国城教授做了《阳光心态 幸福人生》的讲座，就心理健康和压力管理等大家关注的问题进行了精彩的讲解。计划中的“员工关爱日”咨询也开始接受预约，以伴随职工在培训后的成长。本年度的“阳光计划”，综合了专题讲座、素质测评、关爱活动等一系列相关内容，目的让每位员工更好地认清自己，以便更好地发展自己的职业生涯。同时，帮助机构营造一个更加有战斗力、凝聚力、竞争力的和谐氛围。我们有理由相信，这样一个关爱员工、尊重员工、培养员工的机构，一定会打造一个基业长青和可持续发展的和谐检科院。