2011年11月4日中科院广州、西安分院暨广东省、陕西省科学院人事人才工作交流会在西安举行。会议由西安分院、陕西省科学院副院长孙传东主持，广州分院、广东省科学院党组书记郭俊、副书记许魁文，西安分院、陕西省科学院党组书记杨星科，以及到会的广东及陕西地区分省院各研究所的主管人事人才工作所领导及中层管理干部共50余人参加了会议。

会议分主题报告与分组讨论两个阶段。首先由杨星科致欢迎辞并作了《浅谈人才资源、成本与资本》的报告。报告包括人才成本、人才资源资本化、人才资本的目标三个方面。报告指出人才成本管控关键是要降低同质人才的成本，提升成本形态优化组合效益，防范人才错选、低效和流失等隐性成本发生；要建立人才资本管理理念、体制、制度、流程、方法和技术，进一步提升人才成本管理的水平。关于在人才资源资本化方面，报告明确指出组织人才资本经营的首要问题是在数量和质量上获得事业需求的人才资源；优化人才资本结构关键是要在优化科技队伍年龄、知识、职务等一般结构的基础上，着重推进队伍类型、领域布局、组织模式等调整，提升科技创新的整体实力；要把人才资本评估与激励作为绩效评估的主要内容，完善激励机制，调动创新积极性；鼓励人才资本流动，促进人才有序流转。最终从地位、成就、效能方面实现人才资本的目标。

郭俊书记主要介绍了广州分院、广东省科学院机构设置、研究单元结构布局、学科主要领域、人才队伍建设、科技资源储备、科研项目争取、科技成果获得、院省合作工作等方面的内容，特别是他们近些年的管理和机制创新方面的经验，是我院值得学习借鉴的。

分组讨论设分院组和省院组。大家就人才引进、人才评价、人才培养等方面进行了热烈讨论。此次交流会对两院形成更加科学、更具效力的人才培养评价、选拔任用等方面的机制起到了积极的推动作用。大家纷纷表示，这种互动交流希望坚持下去。