为贯彻落实今年夏季党组扩大会议关于中层干部管理的要求，有效提升新上岗中层干部的素质和技能，进一步适应“创新2020”要求，按照长春分院2010年度培训计划，长春分院于11月5日举办了中科院长春分院第一期中层干部上岗培训班，来自系统各所站科研和管理岗位的34名中层干部参加了培训。

培训班邀请吉林省委党校李红教授、分院党组书记甘建国、省直机关工委副书记王庆忠和吉林省检察院女检察官巡讲团作了讲座，共进行了4讲8学时的培训。李红教授从“形成良好的沟通基础、有效沟通的障碍分析、高效沟通的方法与艺术”三个方面讲解了进行良好沟通应具备的条件、须克服的个人和环境障碍及沟通的技巧与要领，诠释了高效沟通的方法与艺术内涵。甘建国书记首先强调了各级领导干部工作的重要性、院“创新2020”的基本内容和“3+5”创新集群建设的简要情况，然后他结合案例从“找准定位、明晰职责；培养素质、提高能力；精心策划、狠抓落实及正确处理9种关系”四个方面，讲解了新上岗中层干部应明晰的管理理念、应掌握的基本能力和应具备的基本素质。王庆忠书记以领导干部应如何从思想上解决存在的问题为基础，分析了领导干部培养与时俱进的思想和不断学习的必要性，讲解了领导干部须具备的责任感、理论水平、统筹协调的工作能力和职业能力。吉林省检察院女检察官巡讲团张彦娥检察官讲述了科研单位职务犯罪的特征、类型、成因、危害，结合高校和科研单位的实际发生案例分析了预防与控制对策，对新上岗中层干部的廉政意识和素质的提高起到了重要作用。课程结束后，组织参训学员进行了中层干部上岗培训效果的专项调查，从调查结果看，此次培训班效果良好，同时也为进一步完善今后中层干部上岗培训奠定了基础。

本次培训班为每位学员发放了《培训手册》，分院将对学员的出勤情况、课程完成情况作出评价，今后还将考虑进一步创新教学模式，逐渐规范和完善中层干部培训，进而逐步提升长春分院系统中层干部的综合素质与能力。