为进一步加强系统研究所人事干部队伍建设，提高人事干部的综合能力，推进研究所人才队伍建设，为研究所发展服务，上海分院7月16-17日组织了系统人事干部培训班。
　　  本次培训班邀请了上海市委组织部人才处处长丁兴标，上海市人力资源和社会保障局王海涌、院人教局人才处处长唐裕华就上海市及中科院的人才政策及居住证制度等最新政策进行解读,上海市委党校陈辉教授以“责任心和执行力”为主题进行了人力资源管理的专题培训。各研究所人事部门负责人和相关主管人员在培训班上也就各单位的分配激励机制进行了交流。
　　上海分院副院长、党组副书记王建宇同志出席培训班并做了动员讲话。王建宇同志指出，开展培训学习活动的主要目的，一是学习，通过集中培训，提高我们的政策水平、管理技能；二是交流，以培训班为平台，通过交流和研讨，相互借鉴，共同提高。
　　王建宇同志强调，第一，人事干部要熟悉、掌握好相关政策，为研究所发展做好服务。只有了解和熟悉国家、院、上海市和研究所等各类相关政策，才能在日常管理中准确执行政策，服务到位。第二，人事干部要增强责任感和使命感。研究所的竞争实质上是人才的竞争，人事工作关系到研究所人才队伍建设的大局，岗位重要，使命光荣。人事干部要不断的提高自身的业务水平，提高办事和谋划能力。第三，人事干部要有耐心、细心、真心服务的意识。人事政策性强，涉及广大职工的切身利益，一定要以人为本，做好服务。第四，人事干部要会谋划、勤探索，要有为研究所的人才队伍建设和研究所可持续发展出谋划策的本领和能力，不断为推进和深化人事制度改革作出贡献。
　　上海分院各研究所和直属单位人事干部50余人参加了培训活动。上海分院院长助理、组织人事处处长李正华主持了培训活动。