领导干部处
    所级领导干部考核任用程序
    2009年05月27日 15:15:00来源:人事教育局领导干部处    字体大小[]
       一、领导班子任期届满考核
       1. 发布考核公告;
       2. 进行离任审计;
       3. 所长代表领导班子述职报告;
       4. 民主测评和民主推荐;
       5. 个别谈话;
       6. 考核组汇总情况;
       7. 院党组研究审定;
       8. 任前公示;
       9. 反馈意见,宣布班子。     
      
     二、领导班子任期中考核
       程序基本同“领导班子任期届满考核”,如不涉及班子成员调整,由考核组采取适当方式反馈意见,促进领导班子改进工作。  
       三、领导班子个别调整
       对增补或个别调整的干部,也要坚持民主推荐和组织考核程序,在听取各方面意见后,由考核组提出建议,上报院党组审批。

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